省教育厅职教处：

按照省厅部署、要求，我院积极组织实施“对标竞进”工作，现将半月活动开展情况总结报告如下。

一、推进情况

（一）宣传动员，凝聚共识，形成合力

8月27日，院长黄刚主持召开院长碰头会，会议研究了9月份和本学期的重点行政工作，8月28日，党委书记任孝勇主持召开书记碰头会，会议研究了学院新学年、新学期重点工作任务清单26项，明确要求各分管院领导把“对标竞进”工作纳入本学期的重点工作来抓，进一步理清工作思路，压实工作责任，把握工作进度。8月30日上午，院长黄刚主持召开开学工作部署会，全院各系部、处室主要负责人参会，会上对“对标竞进”工作进行了安排部署，30日下午，各系部、处室召开部门职工会，各部门负责人就“对标竞进”工作进行了进一步宣传动员，让全院的干部职工充分认识到“对标竞进、争创一流”活动的重要意义，主动参与到“对标竞进、争创一流”活动中，形成部门间比学赶超氛围，凝聚共识、形成合力。

（二）制定活动方案，明确任务、落实责任

9月1日，学院召集党政办、教务处、人事处、对外合作办、质管办、科发处、资产经营公司等相关部门参加的专题会议，研究制定了内江职业技术学院“对标竞进、争创一流”活动实施方案，进一步明确任务清单、责任清单和进度安排，纳入各部门年度目标新增任务，逗硬考核。

（三）对标标杆学校，目标导向，追赶跨越

本学期，学校将分期分批组织相关部门和人员到标杆学校学习，深入对接标杆院校质量性指标、发展性指标、开放性指标，学习真经，努力增添措施、缩小差距，实现追赶发展。

（四）开展双高建设，提升水平，争创一流

积极对照提质培优行动计划申报项目，努力打造一批高质量的示范项目。按照双高计划的目标任务，有序、有力推进双高建设，围绕内江重点产业建好智能制造产业群和现代农业产业群，打造双高建设标志性成果。

（五）完善信息报送机制，上传下达，营造氛围

完善信息收集和报送的管理机制，落实到分管领导和具体责任人，确保每学期报送不少于5条信息，活动的开展情况按省教育厅的要求每半月上报一次，编发活动简报及时下发干部职工，在各级领导干部教职工中形成创先争优意识。

二、存在的问题与不足

（一）对活动重要性认识不足

部分干部职工思想上有误区，认为学院与标杆学校、先进学校差距大，再怎么努力、再怎么追赶还是无法超越，信心不足，对活动重视不够，落实不够。

（二）对活动的开展统筹不够

对“对标竞进、争创一流”活动的内容、措施、要求理解不深，特别是对质量性指标、发展性指标、开放性指标认识不清，学院在统筹推进上力度不够，活动开展不够深入、全面。

（三）掌握标杆学校的关键指标不够

与标杆学校学习交流不够深入，对标杆学校的人才培养质量、教育科研、社会服务、专业建设成效等关键指标掌握不够，以致确定的工作目标与标杆学校的质量性指标、发展性指标、开放性指标对接不具体。

（四）开展活动的信息收集与报送不及时

对“对标竞进、争创一流”活动的推进情况没有明确专人负责、专人报送，对“对标竞进、争创一流”活动工作不了解、不熟悉、信息掌握不充分，做了工作没有按省教育厅的要求按月报送。

三、下一步工作打算

一是进一步高度重视，加强统筹谋划。严格按照《内江职业技术学院“对标竞进、争创一流”活动实施方案》推进工作落地落实。二是进一步狠抓落实，推进活动成效。

 

内江职业技术学院

2021年9月3日